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Les salariés d'au moins 50 ans Les salariés d'au moins 40 ans menacés de licenciement Les salariés qui travaillent depuis moins d'un an et qui ne travaillaient pas au moment de leur entrée en fonction Les salariés dont la capacité de travail est réduit Les jeunes salariés qui n'ont pas encore 26 ans et qui sont formés, soit dans un système d'apprentissage alterné, soit dans le cadre d'une formation professionnelle individuelle en entreprise Les salariés qui ont des difficultés importantes de reconversion à cause d’une réorganisation ou de la numérisation Les salariés qui n'ont pas suffisamment d'expérience au moment de leur entrée en fonction Les salariés peu qualifiés (groupes d'emplois 1, 2A et 2B) Pas d’application

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